Accueil – Points de contact

Bienvenue sur le site dédié à la prévention et à la sensibilisation aux sujets de harcèlement moral et sexuel au laboratoire IRISA. Certaines informations de ce site sont également disponibles sur la page de prévention de l’intranet de l’IRISA.
 
Depuis Juin 2024 la commission de sensibilisation aux sujets de harcèlement moral et sexuel a été intégrée dans la commission « égalité femmes-hommes » de l’IRISA et du centre Inria de l’Université de Rennes. Les actualités qui concernent le harcèlement sont disponibles sur le site dédié à l’égalité femmes-hommes mais ce site n’en reste pas moins une bonne source d’informations sur ce sujet.
 
Si vous avez des questions, n’hésitez pas à vous tourner vers les contacts identifiés pour votre employeur (ci-dessous). Il y a actuellement 9 tutelles différentes à l’IRISA (dans l’ordre alphabétique : CentraleSupelec, le centre Inria de l’Université de Rennes, le CNRS, l’ENS Rennes, l’IMT Atlantique, l’INSA Rennes, l’INSERM, l’Université Bretagne Sud, l’Université de Rennes, et plusieurs établissement partenaires non tutelle (Université de Rennes 2, L’Institut Agro Rennes–Angers).

CentraleSupelec

Un alias de signalement de VSS pour le campus de Rennes : capteur.rennes@centralesupelec.fr

CNRS

​​​L’adresse générique signalement@cnrs.fr est à la disposition de tout agent s’estimant victime ou témoin des faits suivants :

  • acte de violence ;
  • acte de discrimination ;
  • actes de harcèlement moral ou sexuel ;
  • agissements sexistes.​

Le CNRS met également une cellule d’écoute et de soutien à la disposition de ses agents et des agents qui s’estiment victime ou témoin des agissements d’un agent CNRS. L’association France-Victimes qui assure ce soutien peut être contactée par mail (cnrs@france-victimes.fr) ou par téléphone au 01 80 52 33 77 , de 9h à 21h, 7 jours sur 7.​

ENS Rennes

Les situations de harcèlement ou discrimination peuvent être signalées à l’adresse harcelement-discrimination@ens-rennes.fr.
Un rendez-vous sera proposé avec la cellule d’écoute, dans le respect de la confidentialité si la personne le souhaite.

IMT Atlantique

En cours de signature (convention SSE).

Centre Inria de l’Université de Rennes

Alerter au sein d’Inria l’une de ces personnes (de préférence par écrit) :

INSA Rennes

Au sein de l’INSA Rennes, vous pouvez procéder à un signalement auprès de l’équipe interne de lutte contre le harcèlement, les violences sexistes, sexuelles et les discriminations, en écrivant à

ecoute-alerte@insa-rennes.fr:

  • Conseillère en Prévention – Gladys GUYARD
  • Chargée de mission Égalité – Chloé LAILIC
  • Chargée des Affaires Juridiques – Rizlaine AFIF

Vous pouvez trouver plus d’information sur cette page.

INSERM

Tous les agents de l’Inserm, fonctionnaires, contractuels ou étudiants qui s’interrogent sur une situation ressentie comme une discrimination ou une violence sexuelle et sexiste sur le lieu de travail, à titre personnel ou en tant que témoin, peuvent signaler les faits et solliciter une écoute.

signalement@inserm.fr

UBS

Une Cellule de Veille, d’Information et Signalement des violences sexuelles et sexistes est à disposition de la communauté UBS.

Que vous soyez directement concerné ou témoin de tout incident, faites un signalement :

Université de Rennes

Une page web de l’Université donne toutes les informations.
Si vous avez connaissance d’une situation qui pourrait relever de discrimination, harcèlement, violences sexistes ou sexuelles, n’hésitez pas à la signaler.

Victime ou témoin d’une situation

Les courriels sont gérés par les médecins des services de santé qui respectent un cadre strict de confidentialité, d’anonymat, et de neutralité.

Vous décrivez brièvement la situation qui vous conduit à entreprendre cette démarche et préciserez vos coordonnées afin de pourvoir être recontacté·e.

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