Accueil – Points de contact

Bienvenue sur le site dédié à la prévention et à la sensibilisation aux sujets de harcèlement moral et sexuel au laboratoire IRISA. Certaines informations de ce site sont également disponibles sur la page de prévention de l’intranet de l’IRISA. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à vous tourner vers les contacts identifiés pour votre employeur (ci-dessous). Vous pouvez aussi contacter les membres de la commission de sensibilisation aux harcèlements moral et sexuel de l’IRISA.
 

CentraleSupelec 

Contactez en priorité les personnes suivantes (prenom.nom@centralesupelec.fr) : Yves Louet, Anne Cloirec, Renee Pilard et Pierre-Yves Richard.

 

CNRS

La procédure à suivre est disponible ici : procédure. L’agent·e doit avertir, par écrit de préférence, son ou sa responsable hiérarchique direct·e (voire l’échelon hiérarchique supérieur ou le ou la responsable des ressources humaines lorsque son·a supérieur·e hiérarchique direct·e est impliqué·e). Il peut également le signaler au médecin du travail, à l’assistant de service social, à l’infirmier, aux représentants syndicaux, etc. Voir fiche.

 

Université Rennes 1, ENS, INSA, Université Rennes 2

Le médecin de votre établissement vous répondra en toute confidentialité.

A l’université Rennes 1, si je suis victime ou témoin de harcèlement ou discrimination, je suis étudiant·e ou personnel, je peux aussi contacter la cellule d’accueil et d’écoute interne : harcelement-discrimination@univ-rennes1.fr

 

Centre Inria de l’Université de Rennes

Alerter au sein d’Inria l’une de ces personnes (de préférence par écrit) :

 

IMT Atlantique

En cours de signature (convention SSE).

 

UBS

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